Hoxe, adxuntamos un interesante adestramento de divulgación de campo.
A formación de equipos é sen dúbida un xeito eficaz de fortalecer a cohesión do equipo. Non obstante, este edificio de equipos é algo diferente ao pasado. O edificio anterior do equipo era un grupo de socios familiares que se divertían xuntos. Esta vez, a diferenza é que algúns socios descoñecidos avanzan xuntos.
De descoñecido a familiar, pode levar un tempo para algunhas persoas, e a creación de equipos, sen dúbida, acurta moito estes tempos, pero o que necesitamos non é só a familiaridade na vida, senón tamén a comprensión tácita do traballo resultante, quizais a familiaridade coas ideas de traballo salto de resultados de 1 + 1> 2, ou o poder do traballo en equipo ...
Reunirse é un destino e levarse ben é un destino raro. É un destino que todos poidamos traballar xuntos por unha causa común. O proceso pode ser difícil e pode haber moitas cousas incribles, pero ao igual que o proxecto "desafío imposible", a dificultade pode non ser o problema, senón o obstáculo psicolóxico.
É realmente difícil dar un paso atrás de 10.000. Non estamos sós. Somos un grupo de persoas. Temos moitos compañeiros para axudarche a superar as dificultades. Un palillo é fácil de romper, pero un palillo é difícil de romper. Non é o poder da unidade?
O día do evento, non só era o espírito de unidade e cooperación, o espírito de non desistir nin abandonar, senón tamén a dedicación e o sentido do servizo por eles. Tamén teño a sorte de poder integrarme rapidamente na actividade e facer a miña parte nos recunchos necesitados.
Aínda que, no proceso, tampouco o fixemos ben. É posible que non respectemos aos demais, incumpramos as regras, non prestemos atención aos detalles e somos especialmente conscientes das deficiencias da nosa propia inercia e dependencia. Pero non hai que xustificar estas deficiencias. O mal está mal e saber o mal pode melloralo moito. Se te decatas destes erros no edificio do equipo, podes corrixilos. Non obstante, hai algúns erros e, unha vez equivocados, poden causar perdas inconmensurables. Todos deben ser planificados, orientados ao futuro e ter un ollo en atopar problemas.
Siga as regras, traballe xuntos, evite erros e chegará ao seu destino o máis rápido posible. Quizais neste gran barco haxa xente que se trata de pasaxeiros e está disposta a gozar da vida ou relaxarse; quizais cando sexan o temoneiro ou o capitán, necesiten ser proactivos. Creo que non importa o tipo de mentalidade que sexa, non hai dúbida de que non afectará ás persoas que o rodean e ao progreso xeral. Pero poder correr contra o tempo activamente, estar orientado aos resultados e traballar xuntos en solidariedade facilitará o éxito rápido e o logro dos teus obxectivos.
As similitudes entre traballo, vida e xogos poden resumir a experiencia e axudar ao crecemento. Esta actividade de creación de equipos non só nos beneficiou moito, senón que tamén reduciu a distancia entre compañeiros e converteunos nun mellor equipo. Un barco, unha familia, unha dirección, avanza xuntos.
Tempo de publicación: 10 de maio de 2021